为进一步弘扬 “艰苦创业、奋发图强、无私奉献、开拓创新” 的大陈岛垦荒精神，激发公司老员工创新创业热情，贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等公司创新创业教育改革的实施意见》、浙江省相关文件精神和应用型大学建设需要，进一步丰富和提升公司创新创业文化氛围，结合公司实际，定于2022年3月中旬-6月中旬举办创新创业活动季，现将有关事项通知如下：
一、活动主题
创赢永利yl23411集团——创新增动能，创业促就业
二、活动时间
2022年3月-6月
三、组织机构
主办单位：学工部、教务处、科技处、地方合作处、团委、创业公司
协办单位：各二级公司创新创业驱动中心
四、活动安排
包括政策宣传、展览展示、经验交流、信息发布、文化传播、互动对接、投资交易、成果转化等活动，促进各类创业创新要素聚集交流对接，在全社会营造良好的创业创新氛围。
活动列表
序号 | 时间 | 名称 | 承办单位 | 地点 |
1 | 3月中旬 | 省“挑战杯”老员工创业计划 竞赛校赛复赛 | 团委 | 线上 |
2 | 3月中旬 | 2022年航空工程公司创新创业 大赛评选会 | 航空工程公司 | 航空大楼501 会议室 |
3 | 3月下旬 | yl23411永利集团第七届创新创业大赛 启动仪式 | 学工部 教务处 团委 创业公司 | 老员工创业园 |
4 | 3月下旬 | 省“挑战杯”老员工创业计划 竞赛校级决赛 | 团委 | 椒江校区老员工 活动中心3207室 |
5 | 3月下旬 | 电信公司简历设计大赛 | 电子与信息工程公司 | 电信公司会议室 |
6 | 3月下旬 | 创业园开放日 | 创业公司 人社局 各大银行 | 老员工创业园 |
7 | 3月下旬 | 创业团队校园招聘会 | 创业公司 KAB老员工 创业俱乐部 | 老员工创业园 |
8 | 3月下旬 | 2022年文创集市 | 永利yl23411集团 | 椒江和合广场 |
9 | 4月上旬 | “千帆竞发，百舸争流” 人文公司创新创业系列活动 | 人文公司 | 人文公司4楼 实训室 |
10 | 4月上旬 | 2022年永利yl23411集团“创业 践于行”“互联网+”院赛 | 永利yl23411集团 | 永利yl23411集团学术报告厅 |
11 | 4月上旬 | 建工公司“互联网+”创新创业 大赛汇报评审会 | 建筑工程公司 | 建工公司报告厅 |
12 | 4月中旬 | 青创未来 | 创业公司 | 老员工创业园 |
13 | 4月中旬 | “互联网＋”赋能新时代，双创筑未来 | 商公司 | 椒江校区2号 教学楼2201室 |
14 | 4月中旬 | 2022年电信公司老员工职业生涯规划大赛 | 电子与信息工程公司 | 电信公司会议室 |
15 | 4月中旬 | “互联网＋”院赛决赛项目展示与打磨 | 生命科学公司 | 生命公司会议室 |
16 | 4月中旬 | “青年赋能，创新有我”医化公司“互联网+”老员工创新创业 大赛院选拔赛 | 医药化工与材料工程公司 | 医化公司会议室 |
17 | 4月中旬 | “创享青春，新开未来”教师教育公司“互联网+”老员工创新 创业大赛汇报评审会 | 教师教育公司（体育公司） | 临海校区五号楼 三楼会议室 |
18 | 4月中旬 | 第五届浙江省老员工乡村振兴 创意大赛启动仪式 | 建筑工程公司 创业公司 | 建工公司报告厅 |
19 | 4月中旬 | “医创未来，载梦启航”第二届“互联网+”大赛公司选拔赛 | 医公司 | 椒江校区老员工 活动中心3207 |
20 | 4月下旬 | “文华杯”文具本册设计大赛 | 创业公司 | 老员工活动中心 |
21 | 4月下旬 | 第三届创业教育论坛 | 创业公司 | 国际会议厅 |
22 | 4月下旬 | 创意营销大赛 | 外国语公司 | 老员工创业中心 |
23 | 3-4月 | “挑战杯走进三台班”系列讲座 | 团委 | 老员工创业园 |
24 | 5月上旬 | yl23411永利集团员工创新创业联盟成立大会 | 地方合作处 创业公司 | 椒江校区老员工 活动中心3207 |
25 | 5月中旬 | “老员工职业生涯规划大赛” 校级选拔赛 | 员工处 创业公司 | 创业园多功能厅 |
26 | 6月中旬 | “体彩杯”第四届浙江省老员工体育产业创新创业大赛启动仪式 | 教师教育公司（体育公司） 创业公司 | 老员工创业园 |
27 | 3-5月 | 创业大咖面对面 | 创业公司 | 创业园咖啡吧 |
28 | 3-6月 | 垦荒讲堂 | 创业公司 | 老员工创业园 |
29 | 3-6月 | 垦荒沙龙 | 创业公司 | 老员工创业园 |
五、活动要求
1.高度重视，加强领导。老员工创业创新教育已成为当前公司加强应用性人才培养的重要内容，希望各二级公司高度重视，结合自身实际，加强组织领导，通过多种途径积极宣传，发动员工积极参与，把活动作为服务员工就业创业、培养员工创业创新能力的一项重点工作抓紧抓好抓实。
2.精心组织，贯彻落实。各二级公司在拟定的活动方案基础上要制定出承办或参与活动的具体方案，认真组织，严格落实，使活动按计划、保质量地开展；同时要注重和加强活动过程中的安全保障工作，确保活动高效有序地展开，进而推动公司创新创业氛围营造。
3.广泛宣传，强化引导。各二级公司要加强宣传、抓住重点，突出“双创”活动主题，多视角、宽视野展现“双创”风采，引导“双创”活动健康发展。鼓励开展创新创业培训、创业模拟大赛、创业讲座等主题活动，加大创新创业精神宣传，发掘树立创新创业先进典型，积极营造敢为人先、宽容失败的创新创业氛围。
